Hvad er eksempler på værdier?
Værdier er følelsesmæssige tilstande, for eksempel frihed, omsorg, fællesskab. Værdier kan være såd Read More
Hvad er vores værdier?
Ismael Bergnaum
2025-07-25 21:58:19
Count answers
: 19
Værdier er kulturelt og/eller familiebestemte opfattelser af, hvad der er værdifuldt og ønskværdigt, og hvad der ikke er det.
Det man sætter højt og vil leve og arbejde for.
Værdigrundlag er også det menneske- og samfundssyn, den livsfilosofi du har, og som kommer til udtryk i dit private liv.
Det kan eksempelvis være familiesammenhold, personlig frihed, tillid og tryghed.
I det professionelle liv afspejles værdierne i, hvordan der arbejdes med målsætninger og processer, og det handler om, hvordan man når sine målsætninger;
det kan være forholdet mellem ledelse og medarbejdere, og medarbejdere imellem på arbejdspladsen.
Eksempler på værdier, der relaterer til det personlige, men som også kan spejles ind i det private og arbejdslivet, kan være:
Autenticitet, balance, kærlighed, proaktivitet og udvikling, ansvarsfuldhed, kreativitet, anerkendelse og værdsættelse, forandringsparathed, loyalitet, tillid og tryghed, nærvær/nærhed, samhørighed, meningsfuldhed, spiritualitet, stabilitet, hjælpsomhed, gavmildhed, venlighed, taknemmelighed, nysgerrighed, positivitet, respektfuldhed, glæde og lykke, sundhed, klogskab, ro, ambitionsniveau, integritet, ordentlighed, udfordringer, eventyrlyst, succes, styrke, ærlighed, rationalitet, pligtopfyldenhed, seriøsitet, afslappethed, velbehag, dedikation, passion, medmenneskeligt ansvar og gavmildhed.
Maddison Hintz
2025-07-25 20:22:40
Count answers
: 25
Værdier er grundlæggende normer og holdninger der er værd at stræbe efter, og personalepolitiske værdier er altså de normer og holdninger som vi gerne vil have skal gælde på vores arbejdsplads. Værdierne beskriver hvad vi lægger vægt på i vores daglige arbejde og omgang med hinanden. Det er vigtigt at beskrive hvad I mener med de værdier I finder frem til. Der kan lægges mange forskellige ting i ord som tillid eller respekt. Forberedelsesspørgsmål kan hjælpe med at finde frem til værdierne, fx "Hvad er for mig en god dag på arbejdet?" og "Hvad er det der gør den god?". Ved at udveksle tanker om værdierne to og to og hjælpe hinanden med at sætte ord på værdierne, kan I finde fællesnævnere i ordene.
Read also
Hvad kan ens værdier være?
Værdier handler om, hvordan du ønsker at være over for andre og dig selv i livet. Hvad og hvem der Read More
Meaghan Sauer
2025-07-25 19:43:26
Count answers
: 17
Hvad skal livet handle om? Hvad har betydning for dig, og hvordan kommer dette til udtryk i din hverdag? Værdier handler om, hvordan du ønsker at være over for andre og dig selv i livet. Værdier er en retning, som du gennem hele livet kan bevæge dig mod, hvorimod mål er egentlige handlinger. Forestil dig værdier som et kompas, som viser dig i hvilken retning, du skal gå. Det kan være svært at sætte ord på ens egne værdier. Måske kan du forestille dig, at din bedste ven holdt en tale for dig på din 90 års fødselsdag. Hvad ville du ønske, at din ven sagde i talen? Hvilke kvaliteter, egenskaber og interesser kunne du håbe på, at din ven beskrev og fremhævede hos dig fra dit levede liv, og hvilke værdier er gemt i disse fortællinger?
Jerald Brakus
2025-07-25 19:19:31
Count answers
: 21
Værdier er det enkelte menneskes bestemte opfattelse af, hvad der er værdifuldt og ønskværdigt for én selv og i samfundsmæssigt sammenhæng, og hvad der ikke er ønskværdigt. Værdier er vores fyrtårn eller kompas for hvad vi vil, hvad vi skal, hvad vi ønsker og hvad vi drømmer om. Det er de forestilling vi har, som bestemmer vores holdninger, handlinger og vurderinger.
Vi får vores værdier, først og fremmest, af vores forældre og de voksne, som omgiver os, som helt små, men vi bliver, naturligvis påvirket senere i vort liv.
Værdierne er vort kompas for at tage de rette valg og som, i det hele taget, hjælper os til at navigere igennem en verden, med modstand, som vi møder, på den ene side og på den anden side, de bedste oplevelser.
Derfor giver det rigtig god mening, at du bruger tid på at sikre, at du ved hvad dine kerneværdier er og at du øver dig i, at leve bedst muligt efter dem.
Jo mere du træner dig i at erkende og bruge dine værdier, des mere bliver de naturlige, støttende vaner for dig og dermed også nemmere for dig at holde fast i dig selv og din integritet, og oplever et stærkere selvværd og bedre til at håndtere den modstand, du, med sikkerhed, vil møde.
Værdiarbejdet er vigtigt i det at udvikle sig og gøre sig selv mental stærk
Det betyder ikke, at du aldrig er til vælte eller at du aldrig mere bliver trist eller ked af det.
Jo mere sikker du er på dine værdier og bruger dem som kompas, des lidt nemmere vil du komme igennem livet, og med færre sår på sjæl og hjerte.
Jo mere vedholdende du er, des mere effekt vil du opleve.
Jo mere vedholdende du er, des hurtigere bliver det en vane.
Read also
Hvilke værdier er gode at have?
Kloge folk har fundet ud af, at der findes 24 universelle styrker. Ingen har dem alle. Men alle har Read More
Hvad er danske værdier?
Værdier som hygge, ligestilling og frisind er ikke unikke danske værdier, eller deler vi dem med res Read More